Format Surat

JENIS WAWANCARA KERJA. Dalam dunia kerja, dikenal beberapa tipe wawancara kerja sebagai berikut: 1. Wawancara Seleksi (Screening Interview). Jika pelamar atau kandidat untukmenduduki jabatan berjumlah lebih dari satu orang maka dilakukan wawancara kerja untuk menyeleksi siapa diantara kandidat tersebut merupakan kandidat yang paling qualified sehingga bisa dilanjutkan ke tahap seleksi berikutnya. Wawancara seleksi biasanya berlangsung singkat antara 15 – 30 menit.2. Wawancara Telepon (Telephone...

Wawancara kerja memang beragam. Untuk yang belum bekerja materi wawancara biasanya seputar pertanyaan mengapa adan memilih kerja ini? Anda tahu lowongan ini dari siapa, serta kemampuan yang ada miliki. Tapi, bakal berbeda ketika anda sudah memiliki banyak pengalaman kerja. Beberapa ertanyaan yang akan anda hadapi terkadang sering menyulitkan untuk dijawab. Tapi, menghadapi problem seperti ini anda tidak perlu merasa risau atau terus “berkeringat”. Biasanya ada pertanyaan standar yang akan...

Bagi anda yang dipanggil untuk menjalani wawancara kerja, sebaiknya anda memperhatikan beberapa saran di bawah ini. Pastikan anda sudah tahu tempat wawancara. Disarankan beberapa hari sebelum wawancara, anda sudah mengetahui tempatnya, bahkan sudah melihat tempatnya. Jika tidak diberitahu terlebih dulu jenis pakaian apa yang harus dipakai, maka gunakan pakaian yang bersifat formal, bersih dan rapi. Baca kembali surat lamaran, CV anda, dan surat panggilan wawancara tersebut. Jangan lupa...

 Wawancara kerja dalam Bahasa Inggris bagi sebagian pelamar kerja kadang masih merupakan tahap yang mendebarkan, menegangkan atau bahkan momok yang menakutkan. Karena tahap wawancara merupakan tahap yang khusus yang dapat digunakan oleh perusahaan untuk melakukan adjustment seorang pelamar dapat diterima atau gagal, tidak perduli hasil tes yang telah dilalui sebelumnya. Bagi pelamar kerja, sebenarnya hanya 3 cara yang dapat ditempuh untuk melewati tahap ini dengan melenggang. 1) Meningkatkan...

Pertanyaan tentang karakter dan sifat bisa jadi merupakan yang paling subyektif dari semua jenis pertanyaan yg ada. Gawatnya, hal ini kadang bisa terpengaruh banget oleh mood (dan siklus hormonal juga). Dan menariknya, mood dan kondisi produktif kita juga bisa dipengaruhi oleh waktu. Maksudnya, Anda ngerasa ngga klo Anda merasa paling produktif pada waktu2 tertentu dalam satu hari, atau waktu2 tertentu dalam satu minggunya. Bagi banyak orang, hari senin adalah hari yg kurang mbikin semangat. Entah...

Dalam tes wawancara kerja, pertanyaan pribadi dan keluarga bisa jadi menantang krn bisa membuat diri jadi kelabakan, khususnya bila sudah menyangkut wilayah2 sensitif seperti status dan latar belakang keluarga. Meskipun kebanyakan pertanyaan di wilayah ini hanya berpengaruh kecil pada penentuan kompetensi, tapi wilayah ini akan menjadi dasar terkait attitude dan kebiasaan profesional Anda. Pertanyaan ini juga bisa menjadi penentu mood dan persepsi awal pewawancara sebelum melanjutkan ke pertanyaan2...

Banyak orang merasa cemas ketika akan menjalani wawancara kerja. Memang, sebelum dan saat menjalaninya lazim ada tingkat kecemasan yang menganggu. Tentu saja, tingkatan itu berbeda pada setiap orang. Ada orang yang bisa mengendalikan kecemasannya, ada yang terjebak bahkan gugup tak bisa apa-apa. Anda bagaimana? Jika Anda merasakan...

Membaca dan memahami bahasa tubuh sangat penting untuk membuat Anda lolos wawancara kerja. Kemampuan komunikasi non-verbal memberikan nilai tambah untuk Anda sekaligus membantu untuk memperkirakan apa yang dipikirkan si pewawancara. 1. Jabat Tangan Jabatan tangan memperlihatkan...

Sumber: HanyaWanita.com Bagi Anda pencari kerja yang dipanggil untuk menjalani wawancara kerja, sebaiknya Anda memperhatikan beberapa saran di bawah ini. • Pastikan anda sudah tahu tempat wawancara • Jika tidak diberitahu terlebih dahulu jenis pakaian apa yang harus dipakai, maka gunakan pakaian yang bersifat formal, bersih dan rap...

Sumber: GloriaNet Panggilan wawancara kerja merupakan saat yang paling menyenangkan bagi pencari kerja. Karena panggilan tersebut merupakan langkah awal untuk meniti pekerjaan yang diidamkan. Tak heran jika test wawancara atau test interview menimbulkan banyak harapan di dalam diri pencari kerja. Bayangan mendapatkan pekerjaan yang bagus, gaji yang cukup dan teman-teman kerja yang menyenangkan seakan sudah di pelupuk mata. Tetapi seringkali terjadi harapan tinggallah harapan, panggilan selanjutnya...

Bagi anda yang dipanggil untuk menjalani psikotes, sebaiknya Anda memperhatikan beberapa saran dan tips di bawah ini. Sebelum Tes Anda harus yakin terlebih dulu, bahwa posisi/ pekerjaan yang akan dimasuki lewat psikotes itu benar-benar sesuai dengan kemampuan Anda, dan sebaiknya juga sesuai dengan keinginan Anda. Persiapkan diri dengan istirahat yang cukup. Seringkali, seseorang sebenarnya mampu mengerjakan tes. Namun, ketegangan atau kondisi tubuh yang tidak prima, dapat membuat hasil tes menjadi...

DO be sure of the time, place and name of the interviewer. DO plan to arrive early (at least 15 minutes). This will give you a cushion against unexpected delays, like traffic jams, and shows reliability and interest. DO dress neatly and conservatively in a style consistent with the job which you are seeking. Don't be a slob, but don't overdress. For example, an expensive three-piece suit might be just the thing for certain top management sales positions, but if interviewing for a position as a maintenance...

Bagi Anda pencari kerja yang dipanggil untuk menjalani wawancara kerja, sebaiknya Anda memperhatikan beberapa saran di bawah ini. Pastikan anda sudah tahu tempat wawancara Jika tidak diberitahu terlebih dahulu jenis pakaian apa yang harus dipakai, maka gunakan pakaian yang bersifat formal, bersih dan rapi. Mempersiapkan diri menjawab pertanyaan-pertanyaan yang mungkin akan diajukan pewawancara. Usahakan untuk tiba sepuluh menit lebih awal, jika terpaksa terlambat karena ada gangguan di perjalanan...

You think the interview is going well. You knew the meeting location ahead of time, and you arrived ten minutes early. You are dressed sharp and your teeth are clean. You came prepared in every way...You have three copies of your CV, a few business cards, two pens and a note pad. You turned off your mobile phone. You managed to find out before ...

Wawancara adalah bagian dari proses penerimaan karyawan yang sering kali membuat banyak orang merasa ketar-ketir. Berbeda dengan proses lainnya misalnya psikotes atau tes keterampilan yang mungkin masih bisa ditebak, wawancara sama sekali tidak terduga, baik mengenai karakter pewawancara maupun pertanyaan yang akan diajukan. Satu hal yang pasti, proses wawancara mempunyai tujuan tertentu. Bisa saja dimaksudkan untuk lebih mengetahui keterampilan teknis yang dimiliki pelamar, mengetahui kepribadian...

Percaya atau tidak, banyak orang yang gelagapan saat ditanya oleh pewawancara : Berapa gajiyang anda inginkan? Anda menjawab terserah, jangan salahkan perusahaan jika gaji andaditekan sekecil mungkin. Beberapa orang memilih cara mengalihkannya dengan balik bertanya :Sebenarnya berapa gaji ideal di posisi ini, namun hal ini dapat menjadi bumerang bagi andakarena bisa saja si pewawancara mengarang besar gaji di posisi tersebut (yang tentu saja lebihkecil dari standar).Sebenarnya masalah negosiasi...

Persiapan, banyak orang yang menganggap hal ini tidak perlu dalam melamar pekerjaan.Tampil saja sebagaimana adanya dan biar perusahaan yang menilainya, begitu pendapatsebagian orang. Pendapat ini memang benar, namun banyak yang salah kaprah mengartikanungkapan di atas. Tampil apa adanya berarti anda tidak melakukan kebohongan, tapi itu bukanberarti anda tidak mempersiapkan diri dengan baik. Bernagkat perang tanpa mengetahui musuhsama saja dengan bunuh diri,begitu kata pepatah kuno. Berikut adalah...

Oleh: DR. Dwi Suryanto ( www.pemimpin-unggul.com )Ketika anda sedang berburu getol-getolnya berburu pekerjaan, anda pasti sering menghadapi tes wawancara. Sepertinya tes wawancara sederhana saja. Anda hanya diajak omong-omong, dan biasanya suasana sangat rileks. Jangan terjebak dalam rileksnya suasana. Mereka sedang menilai anda. Anda harus hadapi wawancara itu secara professional. Dari omong-omong rileks ini, mereka sering bertanya, “menurut anda, apa kelemahan yang anda miliki?” Kira-kira bagaimanakah...

You need to read "Types of Questions" before read this article. Why did you apply for this position?Tip: How do you think that you might fit into this company Would you tell us what attracts you to a career with us? How do you see your studies, skills, experience and personal qualities contributing to the work of the organisation? Tip: How do you think that you might fit into this company Describe a time when you had to deal with conflicting demands. How did you deal with this situation and what...

Open questions-" Tell us a little about…….." Keep in mind the selection criteria and your strengths. Closed questions - Asked when the interviewer wants specific information, often factual or technical in nature, these questions can frequently be answered with a “yes” or “no” Ask for clarification and elaboration of past experiences.Require you to demonstrate your technical knowledge in some area Hypothetical questions-What would you do if… These will assess your ability to think on...