Reference Letter Template for Employment

This reference letter template shows the format of a typical reference letter. A reference letter should provide information on who you are, your connection with the person you are recommending, why they are qualified and the specific skills they have. In addition, contact information for follow-up should be provided. The following reference letter format is appropriate for an employment reference, as well as a reference for graduate school. Use this reference letter template as a guide for writing...

Example of Reference List to Use in Addition to Your Resume

The following is a sample list of references to provide to employers upon request for a reference list. Don't include the reference list when you send your resume or list references on your resume. Rather, have your references on a separate page that you can give to employers when they ask for them. Before including a reference on your list, make sure that you have requested permission to use that person as a reference. Be sure to include full contact information for each of references. Sample...

Medical Technologiest

MEDICAL TECHNOLOGISTOSWALD DOUGLAS4404 Oak Tree LaneTampa Bay, Florida 34410Tel: 561-555-0110 Cell: 561-555-6789•RADIOLOGIC TECHNOLOGIST•Experienced Radiologic Technologist seeks employment opportunity to advance a career in medical diagnostic technology. Three years postgraduate experience in all medical diagnostic procedures involving the use of general radiographic techniques. Extensive Operating and Emergency room experience.Background also encompasses work experience in various business enterprises,...

PROGRAMMER/ANALYST

BRIAN DA SILVA 4451 N.E. 53th Terrace Lake Worth, Florida 33456 Tel: 561-55-2002 Cell: 561-555-4567 E-mail: !-- var prefix = 'ma' + 'il' + 'to'; var path = 'hr' + 'ef' + '='; var addy73736 = 'bdasilva' + '@'; addy73736 = addy73736 + 'yahoo' + '.' + 'com'; document.write( '' ); document.write( addy73736 ); document.write( '' ); //-->\n bdasilva@yahoo.com !-- document.write( '' ); //--> This e-mail address is being protected...

Manajer Pemasaran

KrisdayantiDATA PRIBADI Tempat, tanggal lahir : Yogyakarta, 18 Januari 1973 Jenis kelamin : Perempuan Status : Menikah Agama : Islam Kewarganegaraan : Indonesia Alamat : Jl. Kebon Salak X No.75 Jakarta Utara 17345 Telepon : (021) 5846887, 08170957556 e-mail : !-- var prefix = 'ma' + 'il' + 'to'; var path = 'hr' + 'ef' + '='; var addy38582 = 'dwisusanti' + '@'; addy38582 = addy38582 + 'yahoo' + '.' + 'com'; document.write(...

Sopankah Menanyakan Hasil Wawancara?

Panggilan wawancara kerja merupakan saat yang paling menyenangkan bagi pencari kerja. Karena panggilan tersebut merupakan langkah awal untuk meniti pekerjaan yang diidamkan. Tak heran jika test wawancara atau test interview menimbulkan banyak harapan di dalam diri pencari kerja. Bayangan mendapatkan pekerjaan yang bagus, gaji yang cukup dan teman-teman kerja yang menyenangkan seakan sudah di pelupuk mata. Tetapi seringkali terjadi harapan tinggallah harapan, panggilan selanjutnya ternyata hanya...

Wawancara dan Tes Psikologi (Psikotes) (3)

Mengapa gagal? Banyak calon karyawan gagal dalam psikotes, termasuk di dalamnya wawancara. Mengapa? Sesungguhnya, hasil pemeriksaan psikologi bersifat rahasia, dalam arti tidak setiap orang dapat menerjemahkan dalam bahasa sehari-hari. Jadi, yang berhak adalah psikolog yang berkompeten. Hal itu berbeda dengan tes kesehatan, di mana jenis kegagalan dapat disebutkan dengan jelas dan biasanya dapat pula dilihat. Sementara hasil psikotes masih merupakan data kasar berupa angka-angka sehingga perlu...

Wawancara dan Tes Psikologi (Psikotes) (2)

Cocok berbobot Wawancara dalam tes psikologi (psikotes) sebenarnya satu paket dengan tes tertulisnya. Tes ini bertujuan mencari orang yang cocok dan pas, baik dari tingkat kecerdasan, serta sifat dan kepribadian. Istilah kerennya mendapatkan "the right man in the right place". Dasar pemikiran lain kenapa perlu diadakan seleksi, yaitu adanya perbedaan potensi yang dimiliki setiap individu. Perbedaan itu akan menentukan pula perbedaan dalam pola pikir, tingkah laku, minat, serta pandangannya terhadap...