Download Contoh Surat Lamaran dan CV
Berikut anda bisa download contoh surat lamaran dan CV :
Tampilkan postingan dengan label Curriculum Vitae. Tampilkan semua postingan
Tampilkan postingan dengan label Curriculum Vitae. Tampilkan semua postingan
Membuat Daftar Riwayat Hidup (Curriculum Vitae)
Agar terlihat profesional dan menarik, ada beberapa hal yang hendaknya diperhatikan dalam membuat curriculum vitae (CV):
* Gunakan kertas putih polos
CV hendaknya polos tidak menggunakan background image (dasar bergambar).
* Status perkawinan
Cantumkan status perkawinan (single, married, atau divorced).
* Foto terbaru
Lampirkan pas foto terbaru. Sebaiknya gunakan pas foto berwarna, dan berpakaian resmi (jas lengkap dengan dasi).
* Referensi
Bila memungkinkan, cantumkan referensi, yaitu orang yang bisa dihubungi oleh pihak penyeleksi untuk menanyakan hal-hal penting seputar diri anda (biasanya nama atasan dimana anda bekerja sebelumnya).
* Pekerjaan yang diinginkan
Selalu cantumkan jenis pekerjaan yang anda inginkan. Jangan menulis bahwa anda siap bekerja dalam posisi apa saja karena akan memberi kesan bahwa anda adalah pekerja serabutan. Tuliskan saja spesialisasi anda.
* Format standar surat resmi
Gunakan huruf dengan ukuran dan jenis standar (warna hitam), contohnya font jenis Times New Roman.
* Pengalaman kerja
Cantumkan deskripsi singkat tentang pekerjaan anda pada perusahaan sebelumnya (bukan nama perusahaannya) sebanyak-sebanyaknya tiga perusahan terakhir, berikut pangkat dan jabatannya.
* Pengalaman lain yang menunjang
Cantumkan pengalaman atau organisasi yang berhubungan dengan spesialisasi anda. Jika anda adalah seorang spesialis bidang kimia, maka pengalaman sebagai juara I lomba melukis atau pejabat ketua senat tidak perlu dicantumkan.
* Identitas
Cantumkan identitas anda dengan jelas.
Format resume atau curriculum vitae di setiap negara berbeda-beda. Hal ini tampaknya dipengaruhi oleh budaya, kebiasaan dan pandangan politik di setiap negara yang berbeda-beda pula. Sebagai contoh, untuk resume standar di Amerika Serikat (AS) tidak perlu mencantumkan foto, agama, status perkawinan dan umur, karena hal itu dianggap sangat pribadi.
Perusahaan tidak meminta pencantuman keterangan-keterangan seperti itu karena bisa dianggap melakukan ‘early prejudice’. Di AS perusahaan tidak boleh melakukan diskriminasi dalam penerimaan pegawai, baik diskriminasi atas ras, umur, status maupun agama. Sedangkan di Singapura, kadang dalam resume diminta mencatumkan keterangan ras.
* Gunakan kertas putih polos
CV hendaknya polos tidak menggunakan background image (dasar bergambar).
* Status perkawinan
Cantumkan status perkawinan (single, married, atau divorced).
* Foto terbaru
Lampirkan pas foto terbaru. Sebaiknya gunakan pas foto berwarna, dan berpakaian resmi (jas lengkap dengan dasi).
* Referensi
Bila memungkinkan, cantumkan referensi, yaitu orang yang bisa dihubungi oleh pihak penyeleksi untuk menanyakan hal-hal penting seputar diri anda (biasanya nama atasan dimana anda bekerja sebelumnya).
* Pekerjaan yang diinginkan
Selalu cantumkan jenis pekerjaan yang anda inginkan. Jangan menulis bahwa anda siap bekerja dalam posisi apa saja karena akan memberi kesan bahwa anda adalah pekerja serabutan. Tuliskan saja spesialisasi anda.
* Format standar surat resmi
Gunakan huruf dengan ukuran dan jenis standar (warna hitam), contohnya font jenis Times New Roman.
* Pengalaman kerja
Cantumkan deskripsi singkat tentang pekerjaan anda pada perusahaan sebelumnya (bukan nama perusahaannya) sebanyak-sebanyaknya tiga perusahan terakhir, berikut pangkat dan jabatannya.
* Pengalaman lain yang menunjang
Cantumkan pengalaman atau organisasi yang berhubungan dengan spesialisasi anda. Jika anda adalah seorang spesialis bidang kimia, maka pengalaman sebagai juara I lomba melukis atau pejabat ketua senat tidak perlu dicantumkan.
* Identitas
Cantumkan identitas anda dengan jelas.
Format resume atau curriculum vitae di setiap negara berbeda-beda. Hal ini tampaknya dipengaruhi oleh budaya, kebiasaan dan pandangan politik di setiap negara yang berbeda-beda pula. Sebagai contoh, untuk resume standar di Amerika Serikat (AS) tidak perlu mencantumkan foto, agama, status perkawinan dan umur, karena hal itu dianggap sangat pribadi.
Perusahaan tidak meminta pencantuman keterangan-keterangan seperti itu karena bisa dianggap melakukan ‘early prejudice’. Di AS perusahaan tidak boleh melakukan diskriminasi dalam penerimaan pegawai, baik diskriminasi atas ras, umur, status maupun agama. Sedangkan di Singapura, kadang dalam resume diminta mencatumkan keterangan ras.
Categories:
Curriculum Vitae
Baca selengkapnya »
Contoh Daftar Riwayat Hidup : Finance & Accounting
Contoh Daftar Riwayat Hidup : Finance & Accounting
DAFTAR RIWAYAT HIDUP
Data Pribadi
Nama
: Setyarini Rahayu
Tempat, Tanggal Lahir : Surabaya, 06 Nopember 1982
Jenis Kelamin : Perempuan
Agama : Katholik
Kewarganegaraan : Indonesia
Alamat : Jl. Kebagusan III/20
: Pal Merah, Jakarta Selatan 12220
Telephon
: 021-7665239 (rumah)
021-5249972 (kantor)
0812-590590 (HP)
Latarbelakang Pendidikan
Formal
1991 – 1994 : SMP 624, Jakarta
1994 – 1997 : SMEA 804 Jakarta
1997 – 2001 : Yayasan Administrasi Indonesia (YAI), Jakarta
Non Formal
1994 – 1996 : Kursus Komputer di Bina Informatika Nusantara, Jakarta
1996 – 1997 : Kursus Bahasa Inggris di Berlitz English, Jakarta
2003 – 2003 : Kursus Pajak (Brevet A & B)
Kemampuan
* Kemampuan Akuntansi dan Administrasi (Accounting & Administration Skills) Journal printing & Calculation, Ledger, Project Data Updating, Teller, Salary Calculation, Petty Cash Payroll & Calculation, Inventory Controls)
* Kemampuan Komputer (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Access, MS Outlook dan Internet)
* Sistem Perpajakan
Pengalaman Kerja
* Praktek Kerja Lapangan:
Praktek Kerja di PT. ARJUNA CARGO, Jakarta
Periode: April 1997 - June 1997
Tujuan : Persyaratan kelulusan SMEA 804 Jakarta
Posisi : Operator Administrasi
Rincian Pekerjaan:
- Mengupdate data konsumen
- Mengatur jadwal pertemuan dengan konsumen
- Menyiapkan surat-surat pernawaran untuk konsumen
- Menyiapkan tagihan
* Bekerja di PT. SAMUDRA SEDAYA CARGO, Jakarta
Periode : Januari 2002 - Mei 2005
Status : Karyawan Tetap
Posisi : Staf bagian Finance
Rincian pekerjaan :
- Mengelola kas kecil
- Melakukan surat menyurat bisnis
- Mengontrol persediaan peralatan kantor
- Menerbitkan dan menerima faktur dari pemasok
- Penggajian (payroll)
source : http://www.ngelamar.com
DAFTAR RIWAYAT HIDUP
Data Pribadi
Nama
: Setyarini Rahayu
Tempat, Tanggal Lahir : Surabaya, 06 Nopember 1982
Jenis Kelamin : Perempuan
Agama : Katholik
Kewarganegaraan : Indonesia
Alamat : Jl. Kebagusan III/20
: Pal Merah, Jakarta Selatan 12220
Telephon
: 021-7665239 (rumah)
021-5249972 (kantor)
0812-590590 (HP)
Latarbelakang Pendidikan
Formal
1991 – 1994 : SMP 624, Jakarta
1994 – 1997 : SMEA 804 Jakarta
1997 – 2001 : Yayasan Administrasi Indonesia (YAI), Jakarta
Non Formal
1994 – 1996 : Kursus Komputer di Bina Informatika Nusantara, Jakarta
1996 – 1997 : Kursus Bahasa Inggris di Berlitz English, Jakarta
2003 – 2003 : Kursus Pajak (Brevet A & B)
Kemampuan
* Kemampuan Akuntansi dan Administrasi (Accounting & Administration Skills) Journal printing & Calculation, Ledger, Project Data Updating, Teller, Salary Calculation, Petty Cash Payroll & Calculation, Inventory Controls)
* Kemampuan Komputer (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Access, MS Outlook dan Internet)
* Sistem Perpajakan
Pengalaman Kerja
* Praktek Kerja Lapangan:
Praktek Kerja di PT. ARJUNA CARGO, Jakarta
Periode: April 1997 - June 1997
Tujuan : Persyaratan kelulusan SMEA 804 Jakarta
Posisi : Operator Administrasi
Rincian Pekerjaan:
- Mengupdate data konsumen
- Mengatur jadwal pertemuan dengan konsumen
- Menyiapkan surat-surat pernawaran untuk konsumen
- Menyiapkan tagihan
* Bekerja di PT. SAMUDRA SEDAYA CARGO, Jakarta
Periode : Januari 2002 - Mei 2005
Status : Karyawan Tetap
Posisi : Staf bagian Finance
Rincian pekerjaan :
- Mengelola kas kecil
- Melakukan surat menyurat bisnis
- Mengontrol persediaan peralatan kantor
- Menerbitkan dan menerima faktur dari pemasok
- Penggajian (payroll)
source : http://www.ngelamar.com
Categories:
Curriculum Vitae
Baca selengkapnya »
How to write a Curriculum Vitae (CV)
Source: http://www.eastchance.com
The CV (resume, in American English) is meant to introduce you and yourbackground to
somebody who does not know you and barely has time to getto know you. It should present you
in the best possible light, in aconcise and well-structured manner. There are plenty of resumewritingguides
out there, that can teach you to the smallest details how towrite one. Their regular
problem is that they do not agree with eachother when it comes to details. This is why we have
put here together anumber of generally agreed guide-lines, plus some specific details thatcould
help EE students. A regular CV for business purposes shoulddefinitely not go over one A4 page.
If you intend to use it foracademic purposes and not for a job, the CV can pass that limit, on
thecondition that you use the extra space to describe academic activities,like conferences,
publications list, etc. A well-written CV shows firstwhat is most important, but contains all
relevant information. To thisgoal, we advise you to adapt it to your target (specific type of job
orscholarship). Cut information from your CV only as a solution of lastresort, but pay attention to
the order in which you present it in yourCV.
Print the CV on plain-white A4 paper, save some of the same type forthe cover letter - did we say
that you should never, but never! send aCV without a cover letter - and find matching A4
envelopes. If theannouncement does not say anything about a cover letter, you stillshould send
one. It introduces your CV to the reader, attractsattention to certain parts of it that you want to
bring to light, ormentions aspects that for some reason could not be listed in your CV.
To make it look neat, we suggest you use one of the Word pre-madeformats, unless you are a
computer-savvy and feel confident that youcan produce an even better-structured and easier-toread
format. Youwill be able to introduce you own headers in that format; below we havea word
of advice for those most-often met in a CV.
Personal details - here you should include your birth date, contactaddress, email, telephone
number and nationality. In case you have botha permanent and study address, include both, with
the dates when youcan be contacted at each of them. Personal details can be written withsmaller
fonts than the rest of your CV, if you want to save space. Theydo not have to jump in the reader?
attention - you will never convincesomebody to hire you because you have a nice email alias! If
your CVmanaged to awaken the reader's interest, he or she will look aftercontact details - it is
important that they be there, but not that theyare the first thing somebody reads in your CV. You
should write yourname with a bigger font than the rest of the text, so that the readerknows easily
whose CV is he or she reading. If you need to save space,you can delete the Curriculum Vitae
line on the top of your CV. Afterall, if you have done a good job writing it, it should be obvious
thatthat piece of paper is a CV, no need to spell it out loud.
Objective - this is a concise statement of what you actually want todo. It's not bad if it matches
the thing you are applying for. Don'trestrict it too much "to get this scholarship", but rather "to
developa career in… " the thing that you're going to study if you get thescholarship. If you apply
for a job, you can be even more specific - "to obtain a position in… , where I can use my skills
in·. You can usea few lines to describes that specifically, but keep in mind that youshould show
what you can do for the company more than what the companycan do for you. Writing a good
objective can be tough; take some timeto think about what exactly are you going to write there.
If you, the visitor of our site, are who we think we are - a youngstudent, or a person who has just
graduated, you should start your CVwith your education. Very probably, at this age it is your
mostimportant asset. We suggest you use the reverse chronological order,since it is more
important what master? degree you have rather thanthat, very probably, you went to high school
in your native town. Nomatter for which order you decide - chronological or reverse - youshould
keep it the same throughout the rest of your CV. Try to give anexact account of your
accomplishments in school: grades (do not forgetto write the scale if it may differ from the one
the reader of your CVis used to), standing in class (in percent), title of yourdissertation, expected
graduation date if you think this is animportant aspect. There is no need to write all of the above,
but onlythose that put you in the best light. Are you not in the best 20% ofyour class? Better not
to mention ranking then, maybe you still havegood grades, or your school is a renowned one. In
any case, do not makeyour results better than in reality - you cannot know how thisinformation
may be checked and the whole application will losecredibility. Cheating is a very serious offense
in Western schools.
Awards received - you should introduce this header right after theeducation, in order to outline all
the scholarly or otherwisedistinctions you have received. Another solution is to include
theseawards in the education section, but this might make the lecturedifficult - the reader wants to
get from that section an impressionabout the schools you went to and the overall results, not
about everydistinction you were awarded. Still, these are important! Therefore,here is the place to
mention them - scholarships, stages abroad you hadto compete for, prizes in contests, any kind of
distinction. Here, sameas everywhere in your CV, write a detailed account of what happened:
donot just mention the year and "Prize in Physics", but rather give theexact date (month), place,
name and organiser of the competition. For ascholarship abroad, write the time frame, name of
the University,Department, the subject of classes there - e.g. managerial economics -name of the
award-giving institution, if different from that of thehost-university.
Practical experience - here you should include internships as well.Don't feel ashamed with what
you did, don't try to diminish youraccomplishments! Nobody really expects you to have started a
milliondollar business if you're still a student - even better if you did,though! Accountability is an
important criterion for what you write inthis section. The account should show what you applyfor a job you have to show growth-potential. That is, that you provedsome kind of progress
from one job to another and that especially atthe last one you were so good, you could obviously
do something thatinvolves more responsibility - like the job you are applying for now.The overall
result should portray you as a leader, a person withinitiative and creativity - don't forget you have
to convince thereader of your CV that you are the best pick for that job.
Extracurricular activities - if you're writing a professional, and notan academic CV, this is the
place to mention conferences or any otheractivities outside the school that for some reason did
not fit in theCV so far. A good section here can help a lot towards that goal ofportraying you as a
leader, a person with initiative, not just a nerdwith good grades.
Languages - list here all the languages you speak, with a one-worddescription of your knowledge
of that language. We suggest thefollowing scale: conversational, intermediate, advanced, and
fluent.List any certificates and/or results like TOEFL scores, with date.
Computer skills - write everything you know, including Internetbrowsers and text editing skills.
There is no absolute need to know C++unless you wanna be a programmer or something. List
certificates andspecialty studies as well.
Hobbies - list them if space is left on the page. They look fine in aCV, showing you are not a nolife
workaholic, but a normal person.There is no need to have a 20,000 pieces stamp collection,
you canmention reading or mountain tracking as well.
You can introduce other headers that suit your needs. Some CV's, forexample, have a summary
heading, that brings in front what the authorconsiders to be the most important stuff in his/her
CV. A referencessection, where you can list with contact details persons ready torecommend you
can be added as well. If it misses, the recruiters willassume they are available on request.
The CV (resume, in American English) is meant to introduce you and yourbackground to
somebody who does not know you and barely has time to getto know you. It should present you
in the best possible light, in aconcise and well-structured manner. There are plenty of resumewritingguides
out there, that can teach you to the smallest details how towrite one. Their regular
problem is that they do not agree with eachother when it comes to details. This is why we have
put here together anumber of generally agreed guide-lines, plus some specific details thatcould
help EE students. A regular CV for business purposes shoulddefinitely not go over one A4 page.
If you intend to use it foracademic purposes and not for a job, the CV can pass that limit, on
thecondition that you use the extra space to describe academic activities,like conferences,
publications list, etc. A well-written CV shows firstwhat is most important, but contains all
relevant information. To thisgoal, we advise you to adapt it to your target (specific type of job
orscholarship). Cut information from your CV only as a solution of lastresort, but pay attention to
the order in which you present it in yourCV.
Print the CV on plain-white A4 paper, save some of the same type forthe cover letter - did we say
that you should never, but never! send aCV without a cover letter - and find matching A4
envelopes. If theannouncement does not say anything about a cover letter, you stillshould send
one. It introduces your CV to the reader, attractsattention to certain parts of it that you want to
bring to light, ormentions aspects that for some reason could not be listed in your CV.
To make it look neat, we suggest you use one of the Word pre-madeformats, unless you are a
computer-savvy and feel confident that youcan produce an even better-structured and easier-toread
format. Youwill be able to introduce you own headers in that format; below we havea word
of advice for those most-often met in a CV.
Personal details - here you should include your birth date, contactaddress, email, telephone
number and nationality. In case you have botha permanent and study address, include both, with
the dates when youcan be contacted at each of them. Personal details can be written withsmaller
fonts than the rest of your CV, if you want to save space. Theydo not have to jump in the reader?
attention - you will never convincesomebody to hire you because you have a nice email alias! If
your CVmanaged to awaken the reader's interest, he or she will look aftercontact details - it is
important that they be there, but not that theyare the first thing somebody reads in your CV. You
should write yourname with a bigger font than the rest of the text, so that the readerknows easily
whose CV is he or she reading. If you need to save space,you can delete the Curriculum Vitae
line on the top of your CV. Afterall, if you have done a good job writing it, it should be obvious
thatthat piece of paper is a CV, no need to spell it out loud.
Objective - this is a concise statement of what you actually want todo. It's not bad if it matches
the thing you are applying for. Don'trestrict it too much "to get this scholarship", but rather "to
developa career in… " the thing that you're going to study if you get thescholarship. If you apply
for a job, you can be even more specific - "to obtain a position in… , where I can use my skills
in·. You can usea few lines to describes that specifically, but keep in mind that youshould show
what you can do for the company more than what the companycan do for you. Writing a good
objective can be tough; take some timeto think about what exactly are you going to write there.
If you, the visitor of our site, are who we think we are - a youngstudent, or a person who has just
graduated, you should start your CVwith your education. Very probably, at this age it is your
mostimportant asset. We suggest you use the reverse chronological order,since it is more
important what master? degree you have rather thanthat, very probably, you went to high school
in your native town. Nomatter for which order you decide - chronological or reverse - youshould
keep it the same throughout the rest of your CV. Try to give anexact account of your
accomplishments in school: grades (do not forgetto write the scale if it may differ from the one
the reader of your CVis used to), standing in class (in percent), title of yourdissertation, expected
graduation date if you think this is animportant aspect. There is no need to write all of the above,
but onlythose that put you in the best light. Are you not in the best 20% ofyour class? Better not
to mention ranking then, maybe you still havegood grades, or your school is a renowned one. In
any case, do not makeyour results better than in reality - you cannot know how thisinformation
may be checked and the whole application will losecredibility. Cheating is a very serious offense
in Western schools.
Awards received - you should introduce this header right after theeducation, in order to outline all
the scholarly or otherwisedistinctions you have received. Another solution is to include
theseawards in the education section, but this might make the lecturedifficult - the reader wants to
get from that section an impressionabout the schools you went to and the overall results, not
about everydistinction you were awarded. Still, these are important! Therefore,here is the place to
mention them - scholarships, stages abroad you hadto compete for, prizes in contests, any kind of
distinction. Here, sameas everywhere in your CV, write a detailed account of what happened:
donot just mention the year and "Prize in Physics", but rather give theexact date (month), place,
name and organiser of the competition. For ascholarship abroad, write the time frame, name of
the University,Department, the subject of classes there - e.g. managerial economics -name of the
award-giving institution, if different from that of thehost-university.
Practical experience - here you should include internships as well.Don't feel ashamed with what
you did, don't try to diminish youraccomplishments! Nobody really expects you to have started a
milliondollar business if you're still a student - even better if you did,though! Accountability is an
important criterion for what you write inthis section. The account should show what you applyfor a job you have to show growth-potential. That is, that you provedsome kind of progress
from one job to another and that especially atthe last one you were so good, you could obviously
do something thatinvolves more responsibility - like the job you are applying for now.The overall
result should portray you as a leader, a person withinitiative and creativity - don't forget you have
to convince thereader of your CV that you are the best pick for that job.
Extracurricular activities - if you're writing a professional, and notan academic CV, this is the
place to mention conferences or any otheractivities outside the school that for some reason did
not fit in theCV so far. A good section here can help a lot towards that goal ofportraying you as a
leader, a person with initiative, not just a nerdwith good grades.
Languages - list here all the languages you speak, with a one-worddescription of your knowledge
of that language. We suggest thefollowing scale: conversational, intermediate, advanced, and
fluent.List any certificates and/or results like TOEFL scores, with date.
Computer skills - write everything you know, including Internetbrowsers and text editing skills.
There is no absolute need to know C++unless you wanna be a programmer or something. List
certificates andspecialty studies as well.
Hobbies - list them if space is left on the page. They look fine in aCV, showing you are not a nolife
workaholic, but a normal person.There is no need to have a 20,000 pieces stamp collection,
you canmention reading or mountain tracking as well.
You can introduce other headers that suit your needs. Some CV's, forexample, have a summary
heading, that brings in front what the authorconsiders to be the most important stuff in his/her
CV. A referencessection, where you can list with contact details persons ready torecommend you
can be added as well. If it misses, the recruiters willassume they are available on request.
3 KESALAHAN SAAT MEMBUAT CV
Tahukah Anda, bila Anda sedang mencari lowongan pekerjaan, sebetulnya itu berarti Anda telah bekerja. Ya, ketika mencari lowongan pekerjaan, kemudian mengajukan lamaran, Anda sudah melakukan fungsi marketing. Artinya, Anda sudah harus terampil menjual keterampilan, bakat, dan keahlian di pasaran lowongan pekerjaan bila Anda ingin mendapatkan pekerjaan yang sesuai.
Menjual diri tidak berarti Anda harus menipu atau mengelabui. Tetapi sekadar info, faktanya, pada banyak kasus surat lamaran Anda tidak akan diperhatikan. Benar. Jika Anda ingin surat lamaran Anda mendapatkan respon, Anda harus tahu cara menarik perhatian orang yang membacanya, termasuk memberitahukan bagaimana Anda dapat memberikan kontribusi diri Anda demi keberhasilan perusahaan mereka.
Sebagai pemburu pekerjaan, Anda harus ingat, “menjual diri” harus dimulai dari kertas. Tidak peduli apakah Anda menulis lamaran melalui curriculum vitae (CV), e-mail atau pos biasa, kemampuan Anda dalam mengomunikasikan pandangan dan efek adalah penting. Para profesional yang sibuk, termasuk para perekrut – selalu dibanjiri dengan e-mail, CV dan materi-materi lainnya. Hasilnya? Email yang panjang dan bertele-tele, surat yang membosankan dan CV yang tidak profesional, dibuang, dihapus, dan tidak dipedulikan.
Bila Anda ingin CV dan surat lamaran Anda dibaca, Anda harus menghindari kesalahan yang umum yang sering dilakukan oleh para pemburu pekerjaan.
Kesalahan 1:
Membingungkan
Mari bayangkan skenario yang sering dilakukan oleh pemburu pekerjaan: Anda membaca mengenai tawaran pekerjaan yang menarik, dan Anda langsung membuat surat lamaran dengan terburu-buru dan tidak teliti. Sesudahnya, tentu Anda akan menunggu telepon berdering atau e-mail atau surat panggilan. Sayangnya, telepon tidak berdering, tidak ada e-mail yang masuk, dan tidak ada surat panggilan.
Pertimbangkan kemungkinan ini: Anda bingung. Mungkin Anda mencantumkan minat Anda pada posisi Bagian Penjualan tetapi Anda juga menyebutkan Anda tidak menutup kemungkinan untuk posisi di Bagian Pemasaran atau Bagian Keuangan. Atau, bisa jadi Anda mencantumkan semua keahlian Anda di dalam CV, mulai dari mengajar bahasa Inggris sampai dengan ahli penerjemah dan semuanya Anda cantumkan di dalam CV Anda.
Solusinya? Kejelasan. Bila Anda terlalu banyak memberikan informasi mengenai diri Anda, sejarah pekerjaan, tujuan masa depan karier atau segala macam hal, Anda malah membingungkan orang yang membacanya. Mungkin kita berpikir orang yang membaca CV kita akan berpikiran sama dengan apa yang kita tulis, dengar dan katakan, tetapi kenyataannya tidaklah demikian. Orang sibuk dan waktu sangat terbatas. Tugas Anda adalah untuk memberikan penjelasan secara ringkas, jelas, cepat, dan langsung kepada intinya.
Sebelum mengirim CV, tanyakan diri Anda sendiri: “Diantara poin-poin yang lain, satu poin apa dari diri saya yang ingin saya perlihatkan dan sampaikan kepada pembaca CV saya?” Lalu pikirkan bagaimana Anda akan menyampaikannya atau menuliskannya atau menghapus hal-hal yang tidak perlu. Semakin banyak informasi yang Anda berikan, semakin kecil kemungkinannya akan dibaca dan diingat.
Kesalahan 2:
Membosankan
Profesional yang sibuk – termasuk para perekrut pegawai – dibanjiri dengan segala macam informasi. Termasuk lamaran serta jadwal wawancara calon pegawai. Anda akan melihat betapa pentingnya dapat menarik perhatian mereka dengan cara yang profesional. Bila isi CV Anda membosankan, kemungkinannya Anda tidak mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan dan butuhkan.
Solusinya? Berikan informasi yang berarti dan berguna. Bila Anda ingin agar CV Anda menarik perhatian mereka yang membacanya, materi tulisan haruslah ringkas, jelas dan menyampaikan pesan yang berarti. Lupakan bahasa klise seperti, “Saya merupakan pemain tim yang andal,” atau “Saya pekerja keras.” Walaupun hal ini benar, semua pelamar menuliskannya. Bila Anda memang pekerja keras dan ingin menyampaikan atau menuliskannya, maka Anda harus membuktikannya. Jangan tuliskan kecuali Anda telah menyiapkan contoh yang jelas dan sampaikan dengan singkat.
Bila Anda menuliskan tentang diri Anda, selalu siap untuk menawarkan cerita, contoh atau kenyataan yang betul-betul memperlihatkan Anda seperti yang Anda tulis atau katakan.
Kesalahan 3:
Menyamaratakan
Bila kita berbicara mengenai CV dan surat lamaran, Anda tidak dapat membuatnya satu tipe untuk semua pekerjaan yang Anda lamar. Untuk menyiapkannya diperlukan waktu dan usaha. Itulah sebabnya mengapa banyak diantara kita sangat malas untuk mempersiapkannya sesuai dengan posisi pekerjaan yang dibutuhkan.
Hasilnya? Kita mengirim CV dan surat lamaran yang sama persis (dan hanya membuat perubahan-perubahan kecil seperti mengganti nama perusahaan, alamat, nama orang yang dituju) pada setiap pekerjaan yang kita lamar. Ini bukan merupakan cara yang tepat.
Bila Anda tidak menyisihkan waktu untuk menyiapkan CV dan surat lamaran yang sesuai dengan posisi pekerjaan yang dibutuhkan oleh tiap perusahaan, Anda menghilangkan kekuatan dari CV Anda, dan tentu saja Anda sulit berkompetisi dengan calon pelamar lain yang memiliki pesan yang kuat dan lebih terfokus.
Solusinya? Sesuaikan CV dan surat lamaran Anda setiap kali dan setiap saat Anda akan mengirimkannya. Tidak berarti Anda harus mengubah sama sekali isi dan bentuknya tetapi sesuaikan dengan posisi yang diperlukan dan yang Anda impikan.
Pastikan untuk meneliti deskripsi pekerjaan sebelum Anda mengirimkannya dan bahwa informasi yang Anda berikan merefleksikan posisi yang dibutuhkan dan bagaimana Anda dapat mengkontribusikan diri Anda terhadap kebutuhan tersebut. Memang ini berarti Anda harus berkerja keras tetapi tidak selalu mudah untuk mendapatkan pekerjaan yang kita dambakan. Buat setiap kesempatan yang memungkinkan dan luangkan waktu Anda untuk sungguh-sungguh menyiapkan CV Anda agar tampak eksklusif dan berbeda dari pelamar lainnya.
taken from : tabloidnova.com
Menjual diri tidak berarti Anda harus menipu atau mengelabui. Tetapi sekadar info, faktanya, pada banyak kasus surat lamaran Anda tidak akan diperhatikan. Benar. Jika Anda ingin surat lamaran Anda mendapatkan respon, Anda harus tahu cara menarik perhatian orang yang membacanya, termasuk memberitahukan bagaimana Anda dapat memberikan kontribusi diri Anda demi keberhasilan perusahaan mereka.
Sebagai pemburu pekerjaan, Anda harus ingat, “menjual diri” harus dimulai dari kertas. Tidak peduli apakah Anda menulis lamaran melalui curriculum vitae (CV), e-mail atau pos biasa, kemampuan Anda dalam mengomunikasikan pandangan dan efek adalah penting. Para profesional yang sibuk, termasuk para perekrut – selalu dibanjiri dengan e-mail, CV dan materi-materi lainnya. Hasilnya? Email yang panjang dan bertele-tele, surat yang membosankan dan CV yang tidak profesional, dibuang, dihapus, dan tidak dipedulikan.
Bila Anda ingin CV dan surat lamaran Anda dibaca, Anda harus menghindari kesalahan yang umum yang sering dilakukan oleh para pemburu pekerjaan.
Kesalahan 1:
Membingungkan
Mari bayangkan skenario yang sering dilakukan oleh pemburu pekerjaan: Anda membaca mengenai tawaran pekerjaan yang menarik, dan Anda langsung membuat surat lamaran dengan terburu-buru dan tidak teliti. Sesudahnya, tentu Anda akan menunggu telepon berdering atau e-mail atau surat panggilan. Sayangnya, telepon tidak berdering, tidak ada e-mail yang masuk, dan tidak ada surat panggilan.
Pertimbangkan kemungkinan ini: Anda bingung. Mungkin Anda mencantumkan minat Anda pada posisi Bagian Penjualan tetapi Anda juga menyebutkan Anda tidak menutup kemungkinan untuk posisi di Bagian Pemasaran atau Bagian Keuangan. Atau, bisa jadi Anda mencantumkan semua keahlian Anda di dalam CV, mulai dari mengajar bahasa Inggris sampai dengan ahli penerjemah dan semuanya Anda cantumkan di dalam CV Anda.
Solusinya? Kejelasan. Bila Anda terlalu banyak memberikan informasi mengenai diri Anda, sejarah pekerjaan, tujuan masa depan karier atau segala macam hal, Anda malah membingungkan orang yang membacanya. Mungkin kita berpikir orang yang membaca CV kita akan berpikiran sama dengan apa yang kita tulis, dengar dan katakan, tetapi kenyataannya tidaklah demikian. Orang sibuk dan waktu sangat terbatas. Tugas Anda adalah untuk memberikan penjelasan secara ringkas, jelas, cepat, dan langsung kepada intinya.
Sebelum mengirim CV, tanyakan diri Anda sendiri: “Diantara poin-poin yang lain, satu poin apa dari diri saya yang ingin saya perlihatkan dan sampaikan kepada pembaca CV saya?” Lalu pikirkan bagaimana Anda akan menyampaikannya atau menuliskannya atau menghapus hal-hal yang tidak perlu. Semakin banyak informasi yang Anda berikan, semakin kecil kemungkinannya akan dibaca dan diingat.
Kesalahan 2:
Membosankan
Profesional yang sibuk – termasuk para perekrut pegawai – dibanjiri dengan segala macam informasi. Termasuk lamaran serta jadwal wawancara calon pegawai. Anda akan melihat betapa pentingnya dapat menarik perhatian mereka dengan cara yang profesional. Bila isi CV Anda membosankan, kemungkinannya Anda tidak mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan dan butuhkan.
Solusinya? Berikan informasi yang berarti dan berguna. Bila Anda ingin agar CV Anda menarik perhatian mereka yang membacanya, materi tulisan haruslah ringkas, jelas dan menyampaikan pesan yang berarti. Lupakan bahasa klise seperti, “Saya merupakan pemain tim yang andal,” atau “Saya pekerja keras.” Walaupun hal ini benar, semua pelamar menuliskannya. Bila Anda memang pekerja keras dan ingin menyampaikan atau menuliskannya, maka Anda harus membuktikannya. Jangan tuliskan kecuali Anda telah menyiapkan contoh yang jelas dan sampaikan dengan singkat.
Bila Anda menuliskan tentang diri Anda, selalu siap untuk menawarkan cerita, contoh atau kenyataan yang betul-betul memperlihatkan Anda seperti yang Anda tulis atau katakan.
Kesalahan 3:
Menyamaratakan
Bila kita berbicara mengenai CV dan surat lamaran, Anda tidak dapat membuatnya satu tipe untuk semua pekerjaan yang Anda lamar. Untuk menyiapkannya diperlukan waktu dan usaha. Itulah sebabnya mengapa banyak diantara kita sangat malas untuk mempersiapkannya sesuai dengan posisi pekerjaan yang dibutuhkan.
Hasilnya? Kita mengirim CV dan surat lamaran yang sama persis (dan hanya membuat perubahan-perubahan kecil seperti mengganti nama perusahaan, alamat, nama orang yang dituju) pada setiap pekerjaan yang kita lamar. Ini bukan merupakan cara yang tepat.
Bila Anda tidak menyisihkan waktu untuk menyiapkan CV dan surat lamaran yang sesuai dengan posisi pekerjaan yang dibutuhkan oleh tiap perusahaan, Anda menghilangkan kekuatan dari CV Anda, dan tentu saja Anda sulit berkompetisi dengan calon pelamar lain yang memiliki pesan yang kuat dan lebih terfokus.
Solusinya? Sesuaikan CV dan surat lamaran Anda setiap kali dan setiap saat Anda akan mengirimkannya. Tidak berarti Anda harus mengubah sama sekali isi dan bentuknya tetapi sesuaikan dengan posisi yang diperlukan dan yang Anda impikan.
Pastikan untuk meneliti deskripsi pekerjaan sebelum Anda mengirimkannya dan bahwa informasi yang Anda berikan merefleksikan posisi yang dibutuhkan dan bagaimana Anda dapat mengkontribusikan diri Anda terhadap kebutuhan tersebut. Memang ini berarti Anda harus berkerja keras tetapi tidak selalu mudah untuk mendapatkan pekerjaan yang kita dambakan. Buat setiap kesempatan yang memungkinkan dan luangkan waktu Anda untuk sungguh-sungguh menyiapkan CV Anda agar tampak eksklusif dan berbeda dari pelamar lainnya.
taken from : tabloidnova.com
Membuat Daftar Riwayat Hidup (Curriculum Vitae)
Agar terlihat profesional dan menarik, ada beberapa hal yang hendaknya diperhatikan dalam membuat curriculum vitae (CV):
- Gunakan kertas putih polos
CV hendaknya polos tidak menggunakan background image (dasar bergambar).
- Status perkawinan
Cantumkan status perkawinan (single, married, atau divorced).
- Foto terbaru
Lampirkan pas foto terbaru. Sebaiknya gunakan pas foto berwarna, dan berpakaian resmi (jas lengkap dengan dasi).
- Referensi
Bila memungkinkan, cantumkan referensi, yaitu orang yang bisa dihubungi oleh pihak penyeleksi untuk menanyakan hal-hal penting seputar diri anda (biasanya nama atasan dimana anda bekerja sebelumnya).
- Pekerjaan yang diinginkan
Selalu cantumkan jenis pekerjaan yang anda inginkan. Jangan menulis bahwa anda siap bekerja dalam posisi apa saja karena akan memberi kesan bahwa anda adalah pekerja serabutan. Tuliskan saja spesialisasi anda.
- Format standar surat resmi
Gunakan huruf dengan ukuran dan jenis standar (warna hitam), contohnya font jenis Times New Roman.
- Pengalaman kerja
Cantumkan deskripsi singkat tentang pekerjaan anda pada perusahaan sebelumnya (bukan nama perusahaannya) sebanyak-sebanyaknya tiga perusahan terakhir, berikut pangkat dan jabatannya.
- Pengalaman lain yang menunjang
Cantumkan pengalaman atau organisasi yang berhubungan dengan spesialisasi anda. Jika anda adalah seorang spesialis bidang kimia, maka pengalaman sebagai juara I lomba melukis atau pejabat ketua senat tidak perlu dicantumkan.
- Identitas
Cantumkan identitas anda dengan jelas.
Format resume atau curriculum vitae di setiap negara berbeda-beda. Hal ini tampaknya dipengaruhi oleh budaya, kebiasaan dan pandangan politik di setiap negara yang berbeda-beda pula. Sebagai contoh, untuk resume standar di Amerika Serikat (AS) tidak perlu mencantumkan foto, agama, status perkawinan dan umur, karena hal itu dianggap sangat pribadi.
Perusahaan tidak meminta pencantuman keterangan-keterangan seperti itu karena bisa dianggap melakukan ‘early prejudice’. Di AS perusahaan tidak boleh melakukan diskriminasi dalam penerimaan pegawai, baik diskriminasi atas ras, umur, status maupun agama. Sedangkan di Singapura, kadang dalam resume diminta mencatumkan keterangan ras.
sumber : http://www.ngelamar.com
Medical Technologiest
MEDICAL TECHNOLOGIST
OSWALD DOUGLAS
4404 Oak Tree Lane
Tampa Bay, Florida 34410
Tel: 561-555-0110 Cell: 561-555-6789
OSWALD DOUGLAS
4404 Oak Tree Lane
Tampa Bay, Florida 34410
Tel: 561-555-0110 Cell: 561-555-6789
•RADIOLOGIC TECHNOLOGIST•
Experienced Radiologic Technologist seeks employment opportunity to advance a career in medical diagnostic technology. Three years postgraduate experience in all medical diagnostic procedures involving the use of general radiographic techniques. Extensive Operating and Emergency room experience.
Background also encompasses work experience in various business enterprises, including positions with managerial responsibility and interfacing with people on all levels, providing quality customer service.
SUMMARY OF QUALIFICATIONS:
- Five years “hand-on” experience and capabilities with x-ray modality.
- Excellent communications and interpersonal skills.
- Demonstrated planning, organizational, and implementation ability.
- Diversified business experience, including sales and customer service, as well as personnel supervisory responsibilities.
- Capable of working independently or as a team effort.
- Computer knowledgeable.
EDUCATION:
WEST BOCA MEDICAL CENTER 10/96-10/98
School of Radiologic Technology
Registered Radiologic Technologist
Rotate training at the following medical facilities:
- Delray Medical Center, Delray Beach, FL: Acquired experience in the medical trauma unit.
- Delray Medical Center Outpatient Facility, Delray Beach, FL
- Cleveland Clinic, Ft. Lauderdale, FL
- West Boca Medical Center, Boca Raton, FL
- Hollywood Medical Center, Hollywood, FL
- Broward Community College, Ft, Lauderdale, FL: Associate of Science Degree Candidate
WORK EXPERIENCE:
MEMORIAL HOSPITAL WET, PEMBROKE PINES, FL 4/99-7/02
Radiolocgic Technologist
Acquired in-depth x-ray experience at this 184 bed metropolitan general hospital.
Extensive experience in the OR and ER.
NATIONAL TIRE & BATERRY, DAVE, FL 6/96-8/97
Customer Service Adviser
Assisted customer with merchandise selection and resolving problems and complaints.
DISCOUNT AUTO PARTS, TAMARAC, FL 11/93-6/96
Part Specialist/Team Leader
Supervised daily store operations in absence of store manager.
Responsible for maintenance of extensive parts inventory, supervising shipping and receiving from company warehouse and entering data into computer program.
REFERENCES: Furnished upon request.
Categories:
Curriculum Vitae
Baca selengkapnya »
PROGRAMMER/ANALYST
BRIAN DA SILVA
4451 N.E. 53th Terrace
Lake Worth, Florida 33456
Tel: 561-55-2002 Cell: 561-555-4567
E-mail: bdasilva@yahoo.comThis e-mail address is being protected from spam bots, you need JavaScript enabled to view it
• SYSTEM DESIGN/ANALYST • PROGRAMMING •
Senior System Analyst and Database management Professional with more than 23 years of broad-base experience designing, developing, and implementing software systems. Special expertise with PeopleSoft program, as well as mainframe/UNIX and Client Server areas.
Comprehensive knowledge and understanding of business procedures and practices, with demonstrated ability to design and write reports with SQR, Crystal, and Cobol. Substantial experience in supervision and training of personnel, and resourceful resolution of both technical and non technical problems.
SUMMARY OF QUALIFICATIONS:
- Extensive and diversified Information. Technology experience.
- In-depth knowledge of database design concepts, as they relate to PeopleSoft, data organization, and storage.
- Substantial experience composing functional and technical documents, as well as testing specifications.
- Strong communication and interpersonal skills.
- Capable of working independently or as part of a team effort
I.T. SKILLS:
PeopleSoft: Tools 8.0 & 7.5 • Financial (A/P. A/R/Billing • GL • AM • Project Cost • Budget) • HR • Payroll • Process Scheduler • Applications Engine • PeopleCode • Object Security • Message Agent • EDI Manager • Data Migration • Upgrade Tool • Tree Manager • Query • SQR • Crystal
Database: Oracle 7, 8, 8i • Informix • SQL • DB2
Mainframe: (OS MVS): COBOL • COBOL II • CICS • SAS • REXX • MVS JCL • IBM Utilities • TSO • ISPF • CLIST • Panvalet • Changeman • VSAM • CA7
UNIX: Sun Solaris • Unix Shell Scripting
Testing Tools: Xpediter • Interest • TPNS • CEDF • SPUFI • QMF • Fileaid
PC Tools: MS Word • Excel • PowerPoint • Vision • Lotus • FTP • C/C++ • Java • SQLBASE UltraEdit • SQLLoader • SQLPlus • SQR • PeopleSoft (Financials, HRMS, Payroll) PeopleTools 6.0, 7.5, 8, 12 • Rational ClearQuest • DB2 Connect • Citrix Metaframe Windows 95/98/NT, 2000
EXPERIENCE:
FREELANCE, VARIOUS LOCATIONS 2000-2001
IT Consultant
Capital One, Richmond, Va
- Full life-cycle implementation of PeopleSoft version 8—HR, Payroll and Benefits that included analysis, design, code, test, and implementation. Modified page and records, and customized processes by making peoplecode changes.
- Prepared detail design documents for the Employer Burden and America Express outbound interface files, including creation of new PeopleSoft record, pages, and process definitions and SQRs.
- Participate in functional and technical peer reviews, regarding performance enhancements
- Designed and coded payroll, HR, Benefits, and Security SQL, providing a wide variety of information for end users.
- Created templates to run Import Manager Script, updating Oracle/People Soft custom tables.
- Migrated projects from across platforms.
- Translated functional specifications into technical specs in a Unix, Oracle8, Client/Server environment.
- Participated in a PeopleSoft HR, Benefits and Payroll conversion project to upgrade PeopleSoft to version 8.
- Coded and tested COBOL conversion programs, running on an IBM mainframe.
- Wrote SQR interface programs to run on a Sun/Unix, Oracle 8.0 platform.
- Created and executed SQL load scripts to load HR, Benefits and Payroll Tables on Unix.
MANVILLE CORPORATION, PENSACOLA, FL 1988-1999
Senior Software Engineer
- Created and modified Panels, XIAT Table vanables, Prompt Tales and various Queries in a Unix, oracle7, Client Server environment.
- Coded and tested interface processes, customizations, and SQR reports.
- Provided after-hour production support for PeopleSoft Financial Systems (AP, AM, GL, AR, Project Cost, Budget)
- Wrote SQR/FTP interface to keep PeopleSoft and Legacy data in sync during conversion.
- Performed system testing and integration for the FBI’s National Crime Information Center project.
- Attended programmer peer-reviews to examine COBOL/CICS programs for accuracy and attention to detail.
Categories:
Curriculum Vitae
Baca selengkapnya »
Manajer Pemasaran
Krisdayanti
| Tempat, tanggal lahir | : Yogyakarta, 18 Januari 1973 |
| Jenis kelamin | : Perempuan |
| Status | : Menikah |
| Agama | : Islam |
| Kewarganegaraan | : Indonesia |
| Alamat | : Jl. Kebon Salak X No.75 |
| Jakarta Utara 17345 | |
| Telepon | : (021) 5846887, 08170957556 |
| : krisdayanti@yahoo.comThis e-mail address is being protected from spam bots, you need JavaScript enabled to view it |
BIDANG KEAHLIAN
Manajer Pemasaran
PENGALAMAN KERJA
Manajer Pemasaran
PENGALAMAN KERJA
2002–Saat ini PT. BCG Battery Bekasi, Jawa Barat
National Sales Manager
- Meningkatkan penjualan sebesar 50% dari Rp 400 milyar menjadi Rp 850 milyar.
- Meningkatkan penjualan per distributor sebesar 50%.
- Membuka wilayah pemasaran baru di Indonesia bagian timur yang memberikan kontribusi terhadap kenaikan penjualan nasional sebesar 20%.
1999–2002 PT. BOGA INTI SARI Bogor, Jawa Barat
District Sales Manager
- Meningkatkan penjualan wilayah Jabotabek dari Rp 250 milyar per tahun menjadi Rp 350 milyar per tahun.
- Mengkoordinir 250 agen distributor di wilayah Jabotabek.
- Implementasi kursus dan pelatihan mengenai teknik dan strategi menjual yang efektif bagi karyawan baru, yang terbukti dapat meningkatkan penjualan secara lebih cepat.
1997–1999 PT. AUTO 5000 Tangerang, Banten
Senior Sales Representative
- Meningkatkan penjualan produk mobil per individu agen sebesar 20% dalam waktu 2 tahun.
- Mengkoordinir agen-agen penjualan di wilayah Tangerang dan Serpong.
- Mengembangkan tim agen penjualan dari 10 orang menjadi 45 orang dalam waktu 2 tahun.
PENDIDIKAN
1992–1997 STIE YKPN Yogyakarta
KURSUS DAN PELATIHAN
2002 EXECUTIVE TRAINING CENTER Jakarta
Effective Seling Strategy
1997 GAJAH MADA KOMPUTER Yogyakarta
Aplikasi Komputer Untuk Bisnis
HOBY
Travelling, olah raga, membaca, internet.
Categories:
Curriculum Vitae
Baca selengkapnya »